Für eine freiberufliche Projekttätigkeit suchen wir eine/einen

HR System Administrator (w/m/d) Atoss

Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen, suchen wir ab sofort einen HR System Administrator (w/m/d) Atoss zur Unterstützung im Projekt.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

Atoss Systemadministration & Konfiguration

  • Betreuung und Administration aller Atoss-Module (z. B. Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Staff Center, PCS Terminals).
  • Konfiguration und Anpassung von Arbeitszeitmodellen, Buchungsregeln und Abwesenheitsarten.
  • Sicherstellung der Datenkonsistenz sowie Durchführung von Systemupdates und Patches.
  • Verwaltung der Benutzerrechte und Rollen.
  • Migration und Implementierung neuer Atoss-Module.

Schnittstellenmanagement & Integration

  • Anbindung und Pflege der Schnittstellen zu P&I Loga, zukünftig SAP HCM und SAP Payroll.
  • Überwachung und Sicherstellung des Datenflusses zwischen Atoss und Drittsystemen.

Support & Anwenderbetreuung

  • Support für alle Atoss-Nutzer (HR, Führungskräfte, Mitarbeitende).
  • Schulung und Anleitung von Key-Usern und Endanwendern.
  • Erstellung von Benutzerhandbüchern, Leitfäden und Schulungsmaterialien für die HR-Systeme.

Prozessoptimierung

  • Analyse, Dokumentation und Optimierung der HR-Prozesse.
  • Entwicklung und Umsetzung von Workflows und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung.

Reporting & Analyse

  • Erstellung und Verwaltung von Berichten, Dashboards und Analysen zur Zeitwirtschaft und weiteren HR-relevanten Themen.
  • Unterstützung von HR und Management durch datenbasierte Auswertungen.

Diese Qualifikationen zeichnen Dich aus

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und Optimierung der Software Atoss insb. Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle.
  • Kenntnisse in der Migration von on premise in die Atoss-Cloud
  • Kenntnisse in der Mandantenharmonisierung (4 Systeme)
  • Atoss-Schulungen oder nachweisbare Kompetenz in mindestens zwei der genannten Themenbereichen (Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Setup oder Administration der PCS-Terminals)
  • Erfahrung im Personal- oder IT Bereich, idealerweise im Schnittstellenbereich von HR/ IT und der Zeitwirtschaft
  • Erfahrungen mit Datenauswertungen im HR-Umfeld und dem Einsatz von Data Mining oder Business Intelligence Tools (z.B. MS PowerBI)
  • Kenntnisse in Firewalls
  • Kenntnisse in SAP HCM, Payroll oder SuccessFactors (wünschenswert)

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Projekt veröffentlicht
02.04.2025
Start
ab sofort
Laufzeit
4 Monate
PLZ
DE 5XXXX
Branche
Consumer Goods Industry
Auslastung
3 Tag(e) pro Woche
davon remote: 2 Tage
davon vor Ort: 1 Tage
CA-Nummer
CA-97858
Kontakt
Carolin Schmidt
carolin.schmitt@etengo.de
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