Für eine freiberufliche Projekttätigkeit suchen wir eine/einen
Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen, suchen wir ab sofort einen HR System Administrator (w/m/d) Atoss zur Unterstützung im Projekt.
Spannende Aufgaben warten auf Dich
Atoss Systemadministration & Konfiguration
- Betreuung und Administration aller Atoss-Module (z. B. Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Staff Center, PCS Terminals).
- Konfiguration und Anpassung von Arbeitszeitmodellen, Buchungsregeln und Abwesenheitsarten.
- Sicherstellung der Datenkonsistenz sowie Durchführung von Systemupdates und Patches.
- Verwaltung der Benutzerrechte und Rollen.
- Migration und Implementierung neuer Atoss-Module.
Schnittstellenmanagement & Integration
- Anbindung und Pflege der Schnittstellen zu P&I Loga, zukünftig SAP HCM und SAP Payroll.
- Überwachung und Sicherstellung des Datenflusses zwischen Atoss und Drittsystemen.
Support & Anwenderbetreuung
- Support für alle Atoss-Nutzer (HR, Führungskräfte, Mitarbeitende).
- Schulung und Anleitung von Key-Usern und Endanwendern.
- Erstellung von Benutzerhandbüchern, Leitfäden und Schulungsmaterialien für die HR-Systeme.
Prozessoptimierung
- Analyse, Dokumentation und Optimierung der HR-Prozesse.
- Entwicklung und Umsetzung von Workflows und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung.
Reporting & Analyse
- Erstellung und Verwaltung von Berichten, Dashboards und Analysen zur Zeitwirtschaft und weiteren HR-relevanten Themen.
- Unterstützung von HR und Management durch datenbasierte Auswertungen.
Diese Qualifikationen zeichnen Dich aus
- Umfangreiche Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und Optimierung der Software Atoss insb. Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle.
- Kenntnisse in der Migration von on premise in die Atoss-Cloud
- Kenntnisse in der Mandantenharmonisierung (4 Systeme)
- Atoss-Schulungen oder nachweisbare Kompetenz in mindestens zwei der genannten Themenbereichen (Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Setup oder Administration der PCS-Terminals)
- Erfahrung im Personal- oder IT Bereich, idealerweise im Schnittstellenbereich von HR/ IT und der Zeitwirtschaft
- Erfahrungen mit Datenauswertungen im HR-Umfeld und dem Einsatz von Data Mining oder Business Intelligence Tools (z.B. MS PowerBI)
- Kenntnisse in Firewalls
- Kenntnisse in SAP HCM, Payroll oder SuccessFactors (wünschenswert)
- Projekt veröffentlicht
- 02.04.2025
- Start
- ab sofort
- Laufzeit
- 4 Monate
- PLZ
- DE 5XXXX
- Branche
- Consumer Goods Industry
- Auslastung
-
3 Tag(e) pro Woche
davon remote: 2 Tage
davon vor Ort: 1 Tage
- CA-Nummer
- CA-97858
- Kontakt
- Carolin Schmitt
carolin.schmitt@etengo.de
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