Beratung Engineering Management (w/m/d)

Die Leistung besteht aus dem Coaching und der Beratung des Bereichsleiters „Technische Planung und Realisierung“ sowie eines möglichen zukünftigen Rolleninhabers „Abteilungsleiter Engineering und Qualitätsmanagement“ in ihren jeweiligen Aufgaben in Vorbereitung auf die Herausforderungen der Projekte.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

• Begleitung bei der Analyse von Business Cases
  • Durchführung einer umfassenden Analyse bestehender (erster) Engineering-Prozesse und - kapazitäten
  • Identifikation und Bewertung von potenziellen Business Cases für das Insourcing von Engineering-Arbeiten
  • Erstellung detaillierter Business Cases, einschließlich Kosten-Nutzen-Analysen und Risikobewertungen
  • Begleitung des Entscheidungsprozesses und Vorbereitung der Präsentation der Ergebnisse vor dem Management
• Beratung beim Aufsetzen von Prozessen und Standards
  • Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse für die eigenen Engineering-Aktivitäten
  • Erstellung von modernen und effizienten Arbeitsstandards, die den Anforderungen des Projekts entsprechen
  • Dokumentation der Prozesse und Standards in einem umfassenden Handbuch
  • Schulung der Mitarbeiter und Teams hinsichtlich der neuen Prozesse und Standards
• Coaching der Führungskräfte bei der Abarbeitung erster Arbeitspakete
  • Unterstützung bei der praktischen Umsetzung und Einhaltung der neu entwickelten Prozesse
  • Begleitung der Teams während der Abarbeitung der ersten Arbeitspakete, um sicherzustellen, dass die neuen Prozesse korrekt und effizient angewendet werden
  • Identifikation und Lösung von Problemen und Engpässen in der Anfangsphase
  • Dokumentation und Nachverfolgung der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung
• Beratung zum Prozessaufsatz für kontinuierliche Verbesserung
  • Bei der Einführung eines Mechanismus für kontinuierliche Verbesserung der Engineering Prozesse
  • Bei der Implementierung eines Feedback-Systems zur Erfassung von Mitarbeiter- und Kundenrückmeldungen
  • Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Prozesse basierend auf gesammelten Daten und Erkenntnissen
  • Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Engineering-Teams

Diese Qualifikationen zeichnen Dich aus

• Langjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Engineering und der Abwicklung von Großprojekten (vorzugsweise Anlagenbau/Investitionsprojekte)
• Erfahrung in Matrix-Organisation
• Langjährige Erfahrung (min. 5 Jahre) in Coaching und Beratung sowie in Controlling- und ReportingAufgaben (Erstellung von Reports, KPI, etc.)
• Kenntnis der Marktrollen und Aufgaben eines ÜNB
• Gültige PMI-Zertifizierung oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute deutsche (vergleichbar C1) und gute englische Sprachkenntnisse (vergleichbar B2)

Obengenannte Erfahrungen sind anhand von persönlichen Projektreferenzen (nicht älter als 3 Jahre) zu erbringen. Die Referenzen müssen mindestens folgende Angaben enthalten: Auftragsgegenstand, Erbringungszeitraum, Auftraggeber, übernommene Tätigkeit, kurze Beschreibung der Tätigkeit.

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